Statut d’emploi : Surnuméraire (sur appel)
Période d’affichage : 10 avril au 24 avril 2025
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Vous souhaitez occuper un poste permettant d’appliquer les règlements de la circulation piétonnière et aider les personnes à traverser les voies publiques en toute sécurité aux heures d’affluence ?
Joignez-vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne !
Des responsabilités variées vous attendent telles que l’accompagnement des piétons à traverser les voies publiques, la rencontre des élèves et le partage des bonnes pratiques en matière de sécurité routière.
Pour joindre notre équipe, vous devez :
Entrevues de sélection
Références d’emploi
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 24 avril 2025 en spécifiant le numéro du concours DOT2025-013-RH dans l’objet par courriel : emploi@ville.mercier.qc.ca
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.
Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.
Statut : Temporaire (Banque de candidatures)
Direction : Police
Période d’affichage : En continu
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Vous êtes une personne retraitée ou diplômée de l’ENPQ ?
Aider les personnes et veiller au maintien de l’ordre public est une vocation pour vous?
C’est au sein du service de police de la Ville de Mercier que vous assurerez la sécurité des citoyens.
Au quotidien, votre rôle sera de :
En plus d’exercer fièrement l’un des plus beaux métiers, nous vous offrons :
Prêt à embarquer avec nous?
Envoyez votre candidature à emploi@ville.mercier.qc.ca, en précisant dans l’objet « POLICE » .
À noter : Si votre candidature est retenue, la conseillère RH et le directeur adjoint surveillance du territoire auront le plaisir de vous rencontrer en entrevue. Puis, les vérifications d’usage seront effectuées par la suite (enquête de réputation exhaustive) et des documents supplémentaires vous seront demandés.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes considérées pour une entrevue.
Également, nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.